Logo Preventos

Preventos stellt in 30 Tagen fünf Fachkräfte ein

Firmenwagen von Preventos Brandschutz vor einem Rohbau
Brandschutz und IsolierungWartberg ob der Aist, Oberösterreich
Isoliertechniker und Monteure eingestellt
5
Isoliertechniker und Monteure eingestellt
für alle fünf Einstellungen
30 Tage
für alle fünf Einstellungen
Ausgangslage

Isoliertechniker gibt es kaum, und die guten sind vergeben

Preventos sorgt auf Baustellen in Oberösterreich für Brandschutz und Isolierungen. Dafür braucht es Isoliertechniker und Monteure, die genau arbeiten.

StellenanzeigeVerlängern

Elektriker (m/w/d) für den Außendienst gesucht

Geschaltet auf Jobportal, AMS und Inserat

Seit Wochen online. Eine passende Bewerbung ist noch nicht dabei

  1. Anzeige geschaltet
  2. Bewerbungen gesichtet
  3. Gespräche geführt
  4. Stelle weiterhin offen
Neue Anzeige schalten …
  • Die Baustelle wartet nicht

    Steht der Rohbau, muss der Brandschutz rein. Fehlt ein Monteur, verschiebt sich der ganze Ablauf.

  • Kaum Bewerbungen aus dem Fach

    Isolieren und Abschotten lernt man nicht nebenbei. Auf Inserate melden sich selten Leute, die das schon gemacht haben.

  • Wer es kann, ist schon im Einsatz

    Gute Isoliertechniker stehen auf der Baustelle und nicht auf Jobportalen. Ein Inserat erreicht sie nicht.

Lösung

Die Stellen erreichen Monteure, die gerade nicht suchen

Wir zeigen die Stellen von Preventos Fachleuten aus Oberösterreich, die einen Job haben und trotzdem offen sind. Nach 30 Tagen waren fünf Stellen besetzt.

Verlauf

Woche 1

Stelle auf 25+ Plattformen

WoWetter-App, Regionalzeitung, Videoseiten

RegionWartberg ob der Aist, Oberösterreich

Bewerbung in 60 Sekunden

BerufIsoliertechniker

StatusHat einen Job, offen für einen Wechsel

Gerade eben

Von YeaMedia geprüftPasst fachlich

Am TelefonAusbildung, Erfahrung, Führerschein

Gespräch bei Preventos

YeaFlow

Guten Tag Herr Huber, Ihr Gespräch bei Preventos ist am Donnerstag um 9 Uhr bestätigt.

  • Sichtbar abseits der Portale

    Wetter-App, Regionalzeitung, Videoseiten. Die Stellen liefen auf 25+ Plattformen gleichzeitig.

  • Erfahrung vorher abgefragt

    Jeder Kandidat wurde angerufen und nach seiner Erfahrung mit Isolierung und Brandschutz gefragt, bevor Preventos ihn kennenlernte.

  • Gespräche ohne Verzögerung

    Rückmeldungen, Termine und Erinnerungen liefen über YeaFlow. So kamen die Gespräche schnell zustande.

Ergebnis

Ein Monat, fünf neue Kollegen

5

neue Mitarbeiter für Brandschutz und Isolierung

30 Tage

bis alle fünf Stellen besetzt waren

25+

Plattformen, auf denen die Stellen gleichzeitig liefen

Umsetzung

Was wir für Preventos konkret gemacht haben

Auf 25+ Plattformen sichtbar

Die Stellen liefen gleichzeitig auf vielen Plattformen statt in einem einzelnen Inserat.

Dort, wo Monteure nach Feierabend schauen

Wetter-App, Regionalzeitung, Videoseiten. Dort, wo man nach der Baustelle aufs Handy schaut.

Im Einzugsgebiet von Wartberg

Ausgespielt in Oberösterreich, damit die Wege zu Firmensitz und Baustellen passen.

Das Fach beim Namen genannt

Die Anzeigen sprechen von Brandschutz und Isolierung. Wer das kann, erkennt sofort, dass er gemeint ist.

Der Betrieb stellt sich vor

Schon in der Anzeige erfährt der Kandidat, was Preventos als Arbeitgeber ausmacht.

Bewerbung in 60 Sekunden

Vom Handy aus und ohne Lebenslauf, auch in der Mittagspause auf der Baustelle.

Multi-Channel-Recruiting

So fanden neue Mitarbeiter die Stellen

Die besten Mitarbeiter suchen nicht aktiv. Deshalb haben wir die Stellen von Preventos dort gezeigt, wo sie täglich hinschauen.

Ein typischer Ablauf eines Bewerbers bei Preventos:

1
Es regnet auf der Baustelle

Fünf Uhr früh. Ein Isoliertechniker aus Oberösterreich zieht das Handy aus der Jacke und öffnet die Wetter-App, wie an jedem anderen Morgen.

2
Die Stelle von Preventos steht mitten im Bild

Zwischen Regen und Temperatur sieht er die Anzeige. Er sucht nicht aktiv, wir haben sie ihm trotzdem ausgespielt.

3
Er bewirbt sich vom Handy aus

In 60 Sekunden, ohne Lebenslauf. Danach haben wir ihn angerufen und erst an Preventos weitergegeben, als klar war, dass er fachlich passt.

Sprechen wir über Ihre offene Stelle

Im Erstgespräch schauen wir uns Ihre Stelle an und sagen Ihnen ehrlich, ob und wie wir sie besetzen können.

4,8 bei Google