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Regionale Fachkräfte:
Unsere Lösungen für Handwerksbetriebe und Industrieunternehmen
Regelmäßig qualifizierte Bewerber aus Ihrer Region gewinnen und mit einem zeitgemäßen Bewerbungsprozess der Konkurrenz immer einen Schritt voraus sein.
YeaMedia ist bekannt aus:
Regionale Fachkräfte:
Unsere Lösungen für Handwerksbetriebe und Industrieunternehmen
Regelmäßig qualifizierte Bewerber aus Ihrer Region gewinnen und mit einem zeitgemäßen Bewerbungsprozess der Konkurrenz immer einen Schritt voraus sein.
Auszug unserer Partnerbetriebe:
Mit Sicherheit kennen Sie
diese Herausforderungen:
Zu wenige Fachkräfte
- Es gibt kaum Mitarbeiter auf dem Markt.
- Die wirklich guten sind schon in, festen Händen“
- Es ist schwer attraktiv für den Bewerber zu sein.
- Sie sind zu viel im Tagesgeschäft eingebunden und kommen kaum noch dazu, am Unternehmen zu arbeiten.
Ihre Vorteile
Durch unsere Methode können Sie erwarten..
- Regelmäßig qualifizierte Bewerber aus Ihrer Region gewinnen.
- Mit einem zeitgemäßen Bewerbungsprozess der Konkurrenz immer einen Schritt voraus sein.
- Zur ersten Wahl für wechselwillige Fachkräfte in Ihrer Region werden.
- Innerhalb kürzester Zeit Stellen besetzen – lassen Sie sich von unserer Strategie überzeugen.
Recruiting neu denken und geeignete Mitarbeiter finden.
Das Recruiting neuer Mitarbeiter hat sich geändert. Gerade bei qualifizierten Arbeitskräften gilt:
Das Unternehmen bewirbt sich beim guten Mitarbeiter und nicht umgekehrt. Aus diesem Grund ist die Mitarbeitergewinnung der Zukunft wie ein Marketingprozess aufgebaut.
Das sagen unsere Kunden
Panasonic
Mariusz Gasinski, Key-Account-Manager bei Panasonic Heating & Cooling Solutions Europe, berichtet über die Zusammenarbeit mit YeaMedia.
✅ Ziel: B2C-Kundenanfragen für Wärmepumpen und Klimaanlagen.
✅ Kundenanfragen: 1.100+ Kundenanfragen in nur 8 Monaten.
Elektro-Shop Köck GmbH
✅ Ziel:
Elektriker, Kälte- und Klimatechniker, Küchenplaner & Verkäufer im Bereich Haushaltselektronik
✅ Bewerbungen:
Insgesamt wurden innerhalb von 6 Monaten mehr als 850 Bewerbungen für alle Stellen generiert.
✅ Erfolgreiche Einstellungen:
Alle Stellen wurden erfolgreich besetzt.
SamCool GmbH
Aktuell haben wir ein Interview mit Manuel Csar, Verkaufsleiter der Samcool GmbH, geführt. Das Unternehmen ist als Partner vieler Installateure und Firmen der Kälte- und Klimatechnik tätig. Als offizieller Vertriebspartner für Samsung Wärmepumpen und Klimaanlagen in Österreich hält Samcool viele leistungsfähige Modelle auf Lager, die ansonsten aktuell nur schwer verfügbar sind.
Wir bedanken uns bei der Samcool GmbH und Manuel Csar nicht nur für das spannende, vielfältige Interview zu Themen wie den Herausforderungen der modernen Kältetechnik oder dem Fachkräftemangel der Branche.
KMS Systems GmbH
✅ Ziel:
1 Kälte- und Klimatechniker & 1 Installateur
✅ Bewerbungen:
320+ Bewerbungen wurden in einem Zeitraum von 2 Monaten generiert.
✅ Erfolgreiche Einstellungen:
1 Kälte- und Klimatechniker & 1 Installateur Meister
Kratky Kältetechnik GmbH
❌ Die Herausforderung
Trotz vielen Versuchen über die klassischen Wege und Bemühungen selbst Werbung zu schalten oder Marketing zu betreiben, kamen nicht die richtigen Kunden. Zudem fehlte durch die Bemühungen der Fokus auf das Kerngeschäft.
✅ Das Ergebnis
Ein individuelles Marketing-Prozess wurde aufgebaut, um Anfragen aus der Region zu erhalten. Täglich generierte Kundenanfragen 10+, welche bereits vorqualifiziert sind.
Wärmepumpen und Klimatechnik
❌ Die Herausforderung
Auf den bislang genutzten Marketing-Kanälen wie Prospekten, Zeitungswerbung und Google Ads wurde die Zielgruppe nur unzureichend erreicht. Auch die erhofften Ergebnisse des Unternehmens bezüglich der Gewinnung qualifizierter Kundenanfragen blieben aus.
✅ Das Ergebnis
Mit der Umsetzung eines neuen Marketing-Konzepts auf Basis von Werbeanzeigen bei Facebook und Instagram wurde eine neue Zielgruppe erschlossen. Die Bekanntheit des Unternehmens wurde gesteigert, was erkennbar auch zur Attraktivität für wechselwillige Arbeitnehmer in der Region beitrug.
Medienberichte und Veröffentlichungen
Das Online-Marketing-Magazin berichtet über YeaMedia
Das Thema des Interviews mit Yunus Akkaya im ONLINE-MARKETING MAGAZIN lautet "Mitarbeitergewinnung durch Online Marketing - ohne Headhunter oder Jobportale". Akkaya erläutert, dass viele Fachbetriebe Schwierigkeiten haben, qualifizierte Bewerber zu finden, selbst wenn sie traditionelle Wege wie Stellenanzeigen in Zeitungen und auf Jobportalen nutzen.
YeaMedia im Interview mit dem GEWINNER magazin
Im Interview mit dem GEWINNERmagazin spricht Yunus Akkaya darüber, wie man als Fachbetrieb geeignete Mitarbeiter findet, welcher Weg der Personalgewinnung am besten funktioniert und mit welchen Ergebnissen Kunden von YeaMedia rechnen können. Wie die Lösung dafür in der Praxis aussieht und welche Maßnahmen dabei umgesetzt werden, erfahren Sie im Artikel.
Das Unternehmerjorunal berichtet über YeaMedia
In diesem Artikel erfahren Sie, wie Yunus Akkaya als Fachbetrieb geeignete Mitarbeiter finden kann, welcher Weg der Personalgewinnung am effektivsten ist und mit welchen Resultaten Kunden von YeaMedia rechnen können. Im Interview mit dem Unternehmerjournal spricht er über die Umsetzung konkreter Maßnahmen, um das Problem in der Praxis zu lösen.
Mit aktiver Ansprache zum
neuen Wunsch-Mitarbeiter
In der modernen Arbeitswelt sind qualifizierte Mitarbeiter dringend gesucht. Das bedeutet, dass Ihr Wunschpersonal nicht aktiv nach Arbeit suchen muss, sondern „noch“ bei der Konkurrenz tätig ist. Die Wechselbereitschaft vieler Arbeitnehmer ist dennoch groß, sofern der neue Job attraktiv ist und die Rahmenwerte stimmen.
Mit unserer Hilfe erreichen Sie potenziell wechselwillige Kandidaten über die vielleicht größte Personaldatenbank der Welt: Meta! Der Großkonzern, der Facebook, Instagram oder WhatsApp in sich vereint, wird tagtäglich von einem Großteil aller Bürger in Österreich, Deutschland und weiteren Nationen genutzt.
Wenn Sie neue Mitarbeiter finden möchten, sind Social-Media die wohl wichtigsten Kanäle. Ob im Zug, in der Mittagspause auf der Arbeit oder privat – Ihre idealen Mitarbeiter sind nur wenige Klicks von Ihnen entfernt.
Neue Mitarbeiter
unterbewusst erreichen
Sie nutzen die richtigen Kommunikationskanäle? Dann sollten Sie im nächsten Schritt die richtigen Botschaften vermitteln. Die Frage ist: Was erzeugt bei einem potenziellen Kandidaten Aufmerksamkeit, wenn dieser nach seiner Arbeit durch Social-Media scrollt?
Was könnte einen Installateur zu einem Jobwechsel motivieren? Wohin möchte sich die Küchenverkäuferin beruflich entwickeln? Welches Arbeitszeitmodell könnte für den Tischler noch attraktiver sein?
Im zweiten Schritt positionieren Sie Ihr Unternehmen als optimale Lösung der oben angesprochenen Probleme und Wünsche der Wunschmitarbeiter.
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Innovativer und schneller Bewerbungsprozess
Sie haben mit einer überzeugenden Kampagne Ihren Wunschkandidaten zum Nachdenken gebracht? Dann sollte der Bewerbungsprozess diesen ersten Schwung nicht ausbremsen. Zur neuen Art des Recruiting neuer Mitarbeiter gehört, den Prozess der Bewerbung einfach, schnell und Smartphone-tauglich zu gestalten.
Verzichten Sie auf zahllose Formalitäten und das Anlegen von Bewerberprofilen. Mit dem Konzept der „Gamification“ wecken Sie spielerisch Interesse, Kontakt zu Ihnen aufzunehmen und sich als potenzieller Bewerber zu präsentieren – einfach und bequem per Handy. Gerne erklären wir Ihnen persönlich, wie dies Ihre Mitarbeiterfindung ankurbelt und Sie die Zukunft des Recruiting schon heute in Ihr Unternehmen einführen.
Über YeaMedia
Gründer und Namensgeber von YeaMedia ist Yunus Emre Akkaya.
Nach einer erfolgreichen Ausbildung im IT-Bereich war Akkaya einige Jahre bei einem großen IT-Konzern in Wien tätig. Durch das Angebot des Arbeitgebers konnte Akkaya während seiner Anstellung einer Ausbildung als Kältetechniker machen, die er erfolgreich abschloss.
Wie passen IT und Kältetechnik zusammen?
Die moderne IT lebt von leistungsfähigen und ausfallsicheren Servern. Bei den Temperaturen in Serverräumen sind effiziente Klimaanlagen unverzichtbar, die einmal jährlich gewartet werden müssen. Während Akkayas Tätigkeit im IT-Bereich ist er deshalb mit vielen Kältetechnikern zusammengekommen und hat zusätzliche Begeisterung für dieses Arbeitsfeld entwickelt.
Immer wieder kamen hierbei Themen wie wenige Kunden in den Wintermonaten“ oder Schwierigkeiten bei der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern“ zur Sprache.
Genau so entstand die Idee für YeaMedia!
Nicht nur in der Kältetechnik, in vielen Fachbranchen ist die Gewinnung neuer Kunden und qualifizierter Mitarbeiter eine Herausforderung.
Bei der Entwicklung eines eigenen Systems, um Anfragen zu generieren, suchte Akkaya regelmäßig Feedback zu Geschäftsführern zahlreicher Firmen und Branchen.
Ob Terrassenüberdachung oder Klimaanlage, in jedem Umfeld war die Problemsituation ähnlich.
Lassen auch Sie sich in einem unverbindlichen Erstgespräch, die Vorzüge der Neukundengewinnung
und Mitarbeitergewinnung mit
YeaMedia erklären!
Im kostenlosen Fachkräfte-Report erfahren Sie
- Wie Sie trotz Fachkräftemangel erstklassige Mitarbeiter über Social-Media gewinnen können.
- Herkömmmliches Recruiting vs YeaMedia - Methode
- Wie Sie die sozialen Medien nutzen, um als attraktiver Arbeitgeber in Ihrer Region angesehen zu werden.
- Wie gewinnen wir Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften aus Ihrer Region für Ihr Unternehmen?
Der Report ist für Sie zu 100% kostenlos. Wir übernehmen den Druck und Versand!
Häufig gestellte Fragen
Ist das Erstgespräch wirklich kostenlos?
Das Erstgespräch bei uns ist zu
100 % kostenlos für Sie! Bei diesem klären wir ab, welche Vorstellungen beim Recruiting von Fach- und Führungskräften bestehen und welche Konzepte sich für Ihre Firma und Branche anbieten.
Wichtig: Wir machen Ihnen nur ein Angebot für eine Zusammenarbeit, wenn wir auch wirklich sicher sind, dass unsere Strategie für Sie funktioniert!
Seid Ihr Headhunter oder ein Online-Jobportal?
Weder, noch! Wir verlangen von Ihnen keine Provision, wie es bei einem Headhunter oder Personalvermittler üblich ist. Hier besteht das Risiko, dass der vermittelte Bewerber schnell wieder abspringt. Wir gestalten das Fachkräfte finden seriös und auf langfristigen Erfolg ausgelegt, was das Renommee Ihres Unternehmens zu steigern hilft.
Der Arbeitsmarkt ist leer: Ich bin mir nicht ganz sicher, ob ihr mir helfen könnt?
Wenn man nicht weiß wie man Fachkräfte findet, sagt man immer es gibt keine! Wir konnten schon in allen Teilen Österreichs und Deutschland Unternehmen dabei helfen, qualifiziertes Fachpersonal einzustellen. Egal ob extrem ländlich oder Großstadt. Überzeugen Sie sich selbst.
Ich kenne alle in meiner Region und die haben schon einen Job und wollen nicht wechseln?
Falsch! Über 55% aller Arbeitnehmer im Handwerk sind unzufrieden in ihrem Job. Tatsächlich kommt qualifiziertes Fachpersonal schnell unter und befindet sich selten auf Stellensuche. Genau diese Menschen können wir durch unsere Methode gezielt ansprechen und sie von Ihnen und Ihrer Firma überzeugen.
In 4 einfachen Schritten zu neuen Mitarbeitern
In einem kostenlosen Beratungsgespräch zeigen wir Ihnen, wie Sie mit Ihrem Unternehmen online auftreten müssen, damit Sie trotz Fachkräftemangel qualifizierte Fachkräfte gewinnen und einstellen können.
1. Formular ausfüllen
Sie klicken auf den Button und füllen ganz einfach das Online-Formular aus, damit wir Ihre aktuelle Situation einschätzen können.
2. Potenzial-Analyse
Wir rufen Sie kurz an, um Ihre Ist-Situation zu verstehen und zu schauen, ob und wie wir Ihnen helfen können.
3. Kostenlose Beratung
Einer unserer Experten erarbeitet für Sie ein Recruiting-Konzept, welches wir sofort in Ihrem Betrieb implementieren können.
4. Start der Zusammenarbeit
Wollen Sie die Strategie von uns umsetzen lassen, beginnt nun die Zusammenarbeit.
Finden Sie jetzt qualifizierte Mitarbeiter für Ihr Unternehmen.
Mit unserem System helfen wir unseren Partnerbetrieben, planbar mehr geeignete Fachkräfte für das eigene Unternehmen zu gewinnen.